Có thể nói, cách đây 13 năm, Quyết định 73 ra đời được xem là một bước đột phá và là cơ sở pháp lý để các cơ sở y tế trên cả nước thực hiện triển khai các chế độ phụ cấp đặc thù, chế độ phụ cấp chống dịch cho đội ngũ nhân viên y tế cả nước.
Có thể nói, cách đây 13 năm, Quyết định 73 ra đời được xem là một bước đột phá và là cơ sở pháp lý để các cơ sở y tế trên cả nước thực hiện triển khai các chế độ phụ cấp đặc thù, chế độ phụ cấp chống dịch cho đội ngũ nhân viên y tế cả nước.
Trong loạt bài viết “Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi” này, Báo Sức khoẻ và Đời sống mong gửi tới quý độc giả một góc nhìn đầy đủ hơn về lý do ngành y tế xây dựng dự thảo dự kiến trình Chính phủ tháng 11 tới đây với những đề xuất tăng phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch. “Phụ cấp ngành y 13 năm không đổi” có thể cũng là “tiếng lòng và sự kỳ vọng” của những con người thầm lặng, làm những công việc đặc biệt và cần lắm sự đãi ngộ đặc biệt.
Quyết định ra đời thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với những cống hiến, nỗi vất vả đặc thù của đội ngũ nhân viên y tế, tạo động lực để mỗi người nỗ lực hơn trong công cuộc bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Từ 1/5/2011, khi Chính phủ nâng lương tối thiểu lên 830.000 đồng/tháng, đối chiếu với quy định về phụ cấp đặc thì tại Quyết định số 73 thì chế độ phụ cấp thường trực đối với người lao động là phù hợp. Cụ thể:
Từ 1/5/2011, khi Chính phủ nâng lương tối thiểu lên 830.000 đồng/tháng, đối chiếu với quy định về phụ cấp đặc thì tại Quyết định số 73 thì chế độ phụ cấp thường trực đối với người lao động là phù hợp. Cụ thể:
Bên cạnh đó, Người lao động thường trực 24/24 giờ được hỗ trợ tiền ăn là 15.000 đồng/người/phiên trực.
Đối với phụ cấp chống dịch, Quyết định 73 quy định rõ, người đi giám sát, điều tra, xác minh dịch; tham gia chống dịch; trực tiếp tham gia khám, chẩn đoán, điều trị người mắc bệnh dịch tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh truyền nhiễm được hưởng phụ cấp chống dịch theo mức:
Quyết định cũng nêu rõ, nếu tham gia vào ngày nghỉ thì được hưởng bằng 1,3 lần; dịp lễ, Tết thì hưởng bằng 1,8 lần.